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Les stresseurs professionnels
lundi 10 mars 2008 par Jean Bourdariat - Mis à jour le vendredi 16 novembre 2012
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Consultez les résultats du très intéressant baromètre du stress des cadres en entreprises (dernière enquête réalisée en mai 2010) ! Cliquez sur Baromètre.
Le stress professionnel
La réaction de chacun aux exigences de la vie professionnelle est fonction de sa personnalité et de l’environnement professionnel. Dans cet environnement se trouvent des "stresseurs", facteurs liés à la tâche, à l’organisation du travail, aux relations de travail ou à l’environnement.
Les stresseurs liés à la tâche :
surcharge de travail dans un temps limité
gravité des erreurs possibles
sous-qualification ou manque de compétences
travail en front office avec un flux entrant important
Les stresseurs liés à l’organisation du travail :
ambiguïté de la fonction
responsabilité du travail d’autres personnes
activité transverse non hiérarchique
sur-qualification
contexte de changement et d’incertitude
gestion de projet déficiente
organisation imprécise ou changeante
Les stresseurs liés aux relations de travail :
conflits inter-personnels
frustration
mauvaise communication sur la performance
conflit de rôles
manque de participation
conflits de valeurs entre l’entreprise et le salarié
Les stresseurs liés à l’environnement de travail :
environnement physique pénible ou inadapté
impacts d’une opération de réduction des coûts
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